Connect with us

Vogs.by

В Гродно отец двоих несовершеннолетних детей лишился работы из-за несложенных дров. Но после суда его вернули на прежнее рабочее место

Город

В Гродно отец двоих несовершеннолетних детей лишился работы из-за несложенных дров. Но после суда его вернули на прежнее рабочее место

В тяжелое положение молодую семью из Гродно поставил наниматель, который, несмотря на просьбы и письменные заявления, решил не продлевать трудовые отношения со сторожем одной из организаций города. Камнем преткновения стали дрова, которые не сложил работник по распоряжению директора.

– У меня двое маленьких детей. Старший сын уже пошел в школу, а младшей девочке только 4 года, – рассказывает Эдмунд Якимчик (имя и фамилия изменены – примечание автора). – Мы очень любим вместе проводить время, часто гуляем в парке, благо рабочий график позволяет. Именно поэтому работа сторожем меня вполне устраивает, и пусть она не самая высокооплачиваемая, чуть более трех миллионов, зато у меня всегда есть время на семью.

Действительно, такой график для Эдмунда очень важен, ведь его супруга тоже работает посменно. Учить уроки с детьми, готовиться к садику – в этой семье родители все делают по очереди.

Когда Эдмунд узнал о том, что ему отказано в продлении контракта, сразу обратился к нанимателю, просил его войти в семейное положение, поддержать молодую семью. Но в ответ услышал равнодушие. С этой проблемой уволенный сторож обратился в Гродненское областное объединение профсоюзов, где ему оказали необходимую правовую помощь, подготовили исковое заявление и представили его интересы в судебной инстанции, пишет сайт Гродненского областного объединения профсоюзов.

– К сожалению, руководство организации проигнорировало нормы коллективного договора, отраслевых и местных соглашений между нанимателями и профсоюзами в части продления трудовых отношений с работниками, имеющими детей в возрасте до 5 лет, в связи с истечением срока контракта, – объясняет главный правовой инспектор областного объединения профсоюзов Александр Шишко.

Как рассказали в профсоюзе, не продлить трудовые отношения с этой категорией граждан возможно, но только если со стороны работника имелись нарушения. В ходе судебного разбирательства выяснилось, что у Эдмунда такие замечания были, но о дисциплинарных взысканиях в свой адрес он ничего не подозревал.

– Действительно, нестандартная ситуация имела место, – признается Эдмунд Якимчик. – В сентябре прошлого года во время дежурства директор сказал мне складывать дрова. Полчаса я это делал, хотя и не должен был, ведь это не входит в мои функциональные обязанности, но из-за начавшегося дождя прекратил работу.

Уже позже стало известно, что за не сложенные дрова сторожу было объявлено взыскание. Но в приказе о замечании наниматель не указал, за невыполнение какого конкретного распоряжения работник привлечен к ответственности. Исходя из этого факта, суд решил восстановить Эдмунда  Якимчика по прежнему месту работы. В пользу работника взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, а также Br1,5 млн. в качестве возмещения морального вреда.

Сегодня Эдмунд снова работает сторожем. Как и раньше, после дежурства и в выходные он проводит время с семьей, а также кирпичик за кирпичиком строит дом для своих подрастающих детей. И каждый раз с содроганием вспоминает историю с дровами, из-за которых он чуть не лишился работы. 

comments powered by HyperComments
Continue Reading
Advertisement
Click to comment

More in Город

Популярные статьи недели

Лучшие журналисты проекта

Наши партнеры

Мета

Человек недели

Место недели

Октябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  

Последние статьи


Яндекс.Метрика

To Top